怎样合理地证明我在离职后的工龄问题？
其他类型 6
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：浙江省衢州市常山县
涉及金额：0
大致情况：你好，我离职三年，原公司劳动合同丢了。现考编需要认证工龄，找到之前公司，原公司合同也清理了。申请补签，原公司以已离职为理由不给补签。怎样才能合理拿到合同
诉求：原公司再给签一份劳动合同
年龄：暂无
学历：本科
职业：教师
所在地：浙江省衢州市常山县
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根据您提供的情况，由于工龄认证需要，原公司拒绝补签劳动合同，您可以首先向人力资源和社会保障部门说明情况，申请获取您的社会保险参保记录，这些记录可以证明您的工作经历。同时，如果原公司在您在职期间有为您缴纳社会保险，这样的记录通常能作为您工作经历的证明。此外，您还可以尝试联系曾经的同事或领导，看是否可以提供相关的证明材料或者证言。
同时，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认您与原公司的劳动关系以及工作期间的事实，劳动仲裁可以根据证据来认定您的工龄。在这个过程中，任何劳动合同的副本、工资流水、工作证明等都可以作为支持材料。
综上所述，虽然原单位拒绝补签合同，您依然有多种途径可以证明您的工龄，建议优先通过政府部门或通过法律途径来解决。
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