成都卖卡钱的问题怎么解决？

您面临的情况明显涉及劳动关系和经济利益的保护，根据您提供的情况，您离职后公司无权要求您返还款项，尤其是因为公司内部错误。您不仅可以拒绝支付105元，还可以依法要求公司赔偿精神损失费。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工与公司的所有经济往来应当在劳动关系存续期间明确结清，除非有特殊约定。由于您已经离职，公司追索款项的行为可能缺乏法律依据。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您准备与离职相关的所有文件，如离职协议、工资发放记录等，以证明您的离职已经处理妥当。

接下来，您可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，申请调解或仲裁，解决这个问题。针对公司因内部错误而误要求您支付款项的问题，您还可以要求赔偿因此产生的精神损失。在这个过程中，收集和保留与公司沟通的任何证据，如邮件、短信或录音，将对您的案件处理有极大帮助。

综上所述，您完全有权利拒绝支付这笔因公司错误产生的金额，并有充分的理由要求对方对您因此受到的精神压力进行赔偿。建议您立即采取行动，以保护自己的权益不受侵犯。