走私单如何判定职务侵占？

根据您提供的情况，员工走私单案件涉及潜在的职务侵占，打开完整回复详细了解如何判定并处理。此类案件，首先应收集充分证据来确认员工的行为是否构成职务侵占。依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位的财物的行为。在此案中，如果证明员工利用其职务之便将公司货物走私出售，则可认定为职务侵占。

进一步分析，我们需要定性员工的具体行为是否达到刑事犯罪的程度，音量、行为的预谋性和对企业的实际损害，均是影响判决的关键因素。此外，公司是否设有相应的内部管理规定和员工是否被明确告知相关规定也会影响法律责任的认定。

请继续积极配合律师收集与员工的通信记录、货物流转记录、内部监控录像等直接证据，有助于确立案件事实和责任。同时，建议审视和完善公司内部的管理制度和监督机制，以防范类似风险的发生。