当未付工资引发纠纷，我应如何追回？
其他类型 5
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：河南省商丘市永城市
涉及金额：100000
大致情况：2018年到2020年跟着我父亲一起工作的工资一直在他那里，在杭州
诉求：要回2018年到2020年的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：无
所在地：河南省商丘市永城市
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根据您提供的情况，关于您父亲拖欠工资的问题，应尽快采取法律行动。首先，您需要准备所有证明您在2018到2020年期间工作的相关证据，如工作记录、银行转账记录等，这些是要求支付工资的关键依据。其次，您可以通过向劳动仲裁委员会提起仲裁来解决此事，这是解决劳动纠纷的常规途径。此外，如果仲裁不成功，您还可以考虑将案件提交到人民法院进行诉讼。
记得在进行法律行动前咨询和了解《劳动合同法》中关于工资支付的具体规定，以及《劳动争议仲裁法》的相关流程和时限，这将有助于您更有效地维护自己的权益。同时，由于此类案件通常涉及到证据的收集和事实的确认，建议您尽快行动，以免因超过法定时限而影响权益。工资追索一般有一定的时效性，避免法律时效过期是关键。
综上所述，追回2018至2020年的工资迫在眉睫，建议您尽快采取行动。这不仅是您法律权利的行使，也是维护合法劳动报酬的必要步骤。
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