如何追回未完成工作所支付的工资？

根据您提供的情况，如果对方收取工资后未完成约定的劳务且拒绝归还金额，这属于违约行为。首先，确认您是否有相关的书面协议或其他证据证明对方应承担的工作及已支付的款项。这些证据将是追回款项的关键。

如果存在书面协议或有收款凭证，您可以首先通过正式的方式（如发送律师函）催要对方归还款项。如果对方继续拒不支付，您可以考虑向当地人民法院提起民事诉讼，要求对方返还工资及可能的违约金。

在法律程序中，需要注意准备充分的证据支撑您的主张，如合同、工作记录、付款记录和通讯记录等。若对方拒不履行法院判决，还可申请法院强制执行。

针对您咨询的劳动纠纷问题，了解您的权益并通过适当的法律途径解决问题非常重要。倘若没有明确的书面协议，提供其他证物或证人证言也是可能的解决办法。此外，咨询并寻求当地劳动和社会保障局的建议或帮助也是一个可行的选择，他们可以提供关于劳动争议的进一步指导。

维护自身权益，尽快采取行动以降低额外风险和损失是非常重要的。