怎样追求因工伤赔偿？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：陕西省宝鸡市渭滨区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：工作期间出现工伤骨折 公司不给垫付医疗费 不愿出钱 只靠后期靠团体雇主责任险
诉求：赔付医疗等费用
年龄：暂无
学历：高中
职业：员工
所在地：陕西省宝鸡市渭滨区
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根据您提供的情况，工伤引发的赔偿问题确实需要依法妥善处理。首先，由于您已经签订了劳动合同，并且在工作期间受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权获得工伤认定。这一认定将是追求赔偿的法律基础。
工伤的认定过程中，您需要提交工伤现场的证据、工作对应的工伤风险证明及医疗记录等。您提到公司拒绝垫付医疗费用，按照法律规定，雇主有义务在工伤认定过程中垫付医疗费。若工伤认定成立，相关费用应由工伤保险基金支付，有余额部分由雇主承担。
此外，您还可考虑向当地劳动监察部门报告此情况或直接提起劳动仲裁，以保障您的合法权益不受侵害。建议搜集所有相关证据，并尽快行动，因工伤事故处理对时间有严格要求。
如果雇主继续拒不承担责任，可以通过法律途径要求赔偿。在这个过程中，维护您的权益至关重要，建议您保留所有与工伤、医疗费用及与雇主交涉的相关证据。
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