如果感觉合同中的投资分红条款违法，应该怎么办？

针对您咨询的投资分红问题，首先需确保合同条款的合法性。在投资纠纷中，合同是维权的关键，如果合同中的条款违反了法定规定，您可能有权请求撤销这些条款甚至整个合同。具体到您的情形，合同如果规定因离职而扣发或不发放分红，这一做法可能不符合中国《合同法》的相关规定，因为分红应该基于持股比例而非职务在公司的现状。

您可以首先要求查阅公司账务记录，确认分红的具体计算方式及其公平性。若公司拒绝提供或数据明显不符，您有权利向法院提出诉讼，要求赔偿因不当扣发分红造成的损失。同时，您非常关注的退股问题，根据《公司法》，股东有权随时查阅公司账目，请求清算自己的股份。如公司违反此规定，在法律上您有权要求撤回您的投资并索取相应的利润分成。

建议您整理相关证据，例如合同复印件、通讯记录、任何涉及分红计算和扣发决定的文件，以备法律程序之需。一旦整合好这些材料，您可以考虑通过法律途径解决问题，确保您的权益不受侵害。