工伤赔偿如何申请？

根据您提供的情况，关于工地上的工伤赔偿问题，首先需要确认事故的工伤性质和证据的完整性。即使未签署劳动合同，根据《工伤保险条例》，只要可以证明雇员在执行工作任务时发生事故导致伤害，依然可以申请工伤。既然有银行流水显示工资发放，这可以作为从事工作的证据之一。

其次，您应立即向当地的劳动保障部门报告工伤事件，并提出工伤认定申请。在没有劳动合同的情况下，可能需要更多的证据来证明劳动关系的存在，比如工资单、同事证言或现场照片等。工伤认定完成后，根据伤情严重程度，您父亲可能有权获得一次性伤残补偿金、医疗费用以及停工留薪期的工资赔偿。

最后，如果用工单位拒绝支付或提出的赔偿不合理，您可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向人民法院起诉。确保收集充分的证据并及时行动是获得适当赔偿的关键。不妨与工地上的同事或见证人保持联系，收集可能有利于您案件的所有信息和文件。

针对此类工伤案件，法律提供了多种维权途径，建议尽快行动以保护您的合法权益。时间的推移可能会影响证据的收集与保全。