如何正确进行工伤赔偿流程？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：10月15日晚上，当事人在上夜班的时候，不小心被机器夹住手指头，导致右手中指指甲部分粉碎，左手无名指指甲部分粉碎（半个末端关节位置）
诉求：公司没有赔偿除医药费外的金钱，想咨询走工伤赔偿的流程
年龄：暂无
学历：小学
职业：车间工人
所在地：福建省泉州市晋江市
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根据您提供的情况，您在工作中遭受的伤害，完全符合工伤赔偿的条件。首先，尽管您未与用工单位签订正式的劳动合同，您的实际工作关系使您符合领取工伤赔偿的资格。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，受伤的员工应首先通过单位报案后向社会保险行政部门申报工伤。事故发生后应及时向用人单位报告以及前往定点医疗机构进行诊断，确保有所有医疗文件作为证据保存。
工伤鉴定是赔偿流程的核心部分，可以通过当地社会保险办事机构申请进行。鉴定结果将为您的伤害等级提供官方评定，这将直接影响到您能获得的赔偿金额。在此期间，保留所有与伤害相关的医疗记录和费用单据将极为重要。重新审查雇主提供的任何补偿方案，确保其公平合理。同时，您也可以寻求从医保基金中获得相应的医疗费用报销。
最后，考虑到您的具体情况，若公司拒绝履行赔偿责任，您可以通过法律途径进一步维权。向当地劳动和社会保障部门投诉，或直接向法院提起诉讼，均是可行的途径。同时，建议您保持与用工单位的沟通，尽可能和平解决争端以减少未来法律程序的复杂性和成本。
针对您咨询的工伤赔偿问题，及时行动和正确途径是保障您权益的重要因素，请确保严格按照相关法律流程办理。
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