如何追回离职时公司未退还的20000元押金？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：河南省信阳市息县
涉及金额：20000
大致情况：五月份入职一家网约车公司，干到十一月份，由于中间加入股东合同跟薪资每个月都在变化，所以就没做了，入职的时候公司有押金两万那个时候讲是离职三个月退还，到现在都没有退还，写的有条子还有转账记录
诉求：想要回钱
年龄：暂无
学历：高中
职业：司机
所在地：河南省信阳市息县
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根据您提供的情况，网约车公司未按约定退还押金，您可依据合同法及相关证据…
针对您的问题，您首先应确保所有与公司之间的合同条款以及任何涉及支付和退款的证据都被保存且完整。具体到您的案例，可以采取以下几步行动：
1. 准备材料：确保您手中持有的入职合同、离职通知、以及公司关于押金退款条款明确的书面证据（如合同条款、工资单、公司内部通知等）。
2. 正式书面催款：向公司发送一份书面催款通知，明确指出根据合同约定，离职三个月后应退还押金，并附上相关证据的复印件。在信中表明，如果公司拒不退款，将采取进一步的法律措施。
3. 了解法律途径：如果公司继续拖延或拒绝退还押金，您可以考虑提交民事诉讼。依据《中华人民共和国合同法》，您有权要求公司按照合同履行责任，或者赔偿由于不履行或者不当履行合同给您造成的损失。
4. 合理使用法律资源：可以联系当地的法律援助中心或者向法院申请诉讼费用减免，以减轻因诉讼可能产生的经济负担。
5. 记录所有交流：在与公司沟通的过程中，记得保留所有书信往来、电子邮件、电话通话记录等，以备不时之需。
收集充足的证据和合理地运用法律武器将是您维权成功的关键。建议您根据合同的具体条款，评估您的法律位置，制定相应的策略。
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