遇到公司破产，该如何保障未发工资的权益？

根据您提供的情况，面对公司破产，职工工资发放确实面临特殊问题。首先，需要确认您的公司是否已向法院申请破产... 在此类情况下，您作为债权人（员工）具有优先受偿权。您应立即向破产管理人或者是企业管理者了解具体工资支付情况，并视情提交债权申报。若公司已进入破产程序，工资和补偿金优先于一般债权偿还。您可以根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，对未发放的工资提出债权申报，按照法定程序参与破产财产分配。此外，如果发现公司故意隐匿资产或不正当减少财产，还可向法院提起诉讼或举报，维护自己的合法权益。务必保留所有相关证据，如工资条、劳动合同等，这将有助于您在法律程序中证明自己的权利。