公司厕所门上的洞侵犯隐私该怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司在厕所门上挖洞，疑似违反隐私权，这在法律上是明确禁止的。依据《中华人民共和国民法典》第一千零十条款规定，任何个体和组织应尊重他人隐私权。如果您的公司以监视员工不当行为为由侵犯隐私，您有权提出抗议并要求停止此种监控方式。

根据《工作安全法》，雇主有责任提供安全、卫生的工作环境，而隐私侵害严重影响员工的心理安全感。您可以首先向公司管理层正式提出异议，如果管理层不作为，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，甚至可以通过法律途径寻求解决方案。

此外，建议收集相关证据，如厕所门的照片或视频，以及可能的公司内部通知书或公告，这些都将对您的案件有很大帮助。记得保护好自己的合法权益，避免擅自采取行动可能带来的风险。