如何追回山东宜维检测有限公司欠付的工资？

根据您提供的情况，您拥有完备的证据如劳动合同和银行流水，有利于您的工资追回。您的案件并涉及到医保欠缴问题。在劳动仲裁方面，您首先应当提交仲裁申请书到当地的劳动人事争议仲裁委员会，强调工资支付的法定义务和医保欠缴的情况。追索欠付工资的同时，您还可以要求赔偿因欠薪导致的额外损失，例如医保未能正常使用所造成的损害。

您可以利用已有的劳动合同和工资流水作为主要证据材料，强调这一点在仲裁中尤为重要。另外，若公司拒绝支付，还可能需要进一步通过法院诉讼解决。建议您在正式提交仲裁申请前，向雇主发出一次书面要求支付工资的通知，以展现解决问题的积极态度，也为可能的法院诉讼留下更充分的证据。务必在提出仲裁申请时，清晰说明欠薪金额、医保欠缴详细情况及其带来的实际影响，以增强案件的说服力。

此外，请注意劳动仲裁的时效问题，通常应在合同终止后一年内提出仲裁申请。确保所有证据的完整性和相关时间节点的明确，有助于您顺利追回所欠工资以及因医保欠缴所产生的相关赔偿。

再次强调，准备充分且适当的法律手段是您维权成功的关键。遵循以上策略，您将极大地增加取得欠薪的可能性，并可能获得额外赔偿。祝您在仲裁过程中取得成功。