如何追回拖欠的工资？

根据您提供的情况，即使没有签订明确的劳动合同，您仍然享有获得工资的法律权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，存在事实劳动关系时，即使未签订书面合同，用人单位也必须支付劳动者工资。您有权向当地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁的方式追索拖欠的工资。

具体操作，建议您首先收集所有能证明您工作关系的资料，例如工作证明、工资发放记录、同事证言等。接着，前往无锡市新吴区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，说明实际工作情况并提出工资支付的要求。如果协商无果，劳动仲裁是您维权的有效途径。此外，如果用人单位拖欠工资行为严重，还可能涉及违法，您可以要求劳动监察部门依法予以处罚。

综上所述，尽管没有正式的劳动合同，您依然有法律途径要求补发并保护您的劳动权益。迅速采取行动，保护自己的合法权益是非常重要的。