如何追回朱少服装加工厂未支付的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省台州市椒江区
涉及金额：1600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：尊敬的仲裁委员会：
您好！我叫张海燕，于2024年3月入职朱少服装加工厂，在该厂工作了8天。工作期间，我认真履行工作职责，遵守公司各项规章制度，然而公司却未按照约定支付我相应的工资。
我多次向公司讨要工资，公司总是以各理由拖欠，至今未能支付工资。
诉求：结算工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服装加工工人
所在地：浙江省台州市椒江区
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根据您提供的情况，由于您在朱少服装加工厂工作但未收到工资，即使未签订正式劳动合同，依然有权追索。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工作即意味着形成口头劳动关系，雇主未支付劳动者报酬为违法行为。
第一步，您应当收集所有能证明您为朱少服装加工厂工作的证据，如通讯记录、同事证言等。其次，虽然您没有银行流水作为直接证据，这种情况下证人证言将起到关键作用。
接下来，您可以先通过书面形式向朱少服装加工厂发出工资支付要求，明确指出若不按时支付将采取法律行动。如果仍无回应，您应当向台州市椒江区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未结算的工资及可能的违约金。
在仲裁过程中，您可以主张补偿金，包括但不限于迟延支付工资的利息等。此外，由于雇主未能及时支付工资已影响了您的日常生活，还可请求相应的精神损害赔偿。
综上所述，您的权益应当得到法律的全面保护，别忘了收集所有可能的证据，尽快行动以维护自身权利。
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