如何处理过期工伤保险导致的赔偿问题？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：北京市市辖区通州区
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我的父亲在工地干活时意外受伤当时感觉到不是很严重只是简单报了案回家修养了一个星期还是不好就去医院就诊治疗发现是肌腱撕裂 但是10月3日就诊的时候保险已经过期现在保险已没有及时就诊不予理赔
诉求：像这种情况 该怎么办才能保证自己的合法权益
年龄：暂无
学历：小学
职业：外墙
所在地：北京市市辖区通州区
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根据您提供的情况，肌腱撕裂属于典型的工伤情形，如果工伤保险已过期，您依旧有权依法索赔。首先，您应收集所有事发当时的证据，包括但不限于工作场所的视频监控、同事的证言、医院的诊断证明等，以此来证明伤害的严重性及其与工作的直接相关性。
此外，应立即与用工单位协商，以解决工伤保险问题。由于保险过期并非个人责任，如果用工单位未能履行提醒或更新保险的责任，他们应当承担相应的法律责任。您也可以考虑通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追求工伤赔偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，在法律上，即使工伤保险过期，劳动者依然可以通过劳动合同法等相关法律规定，要求用工单位承担相应的赔偿责任。建议您尽快与专门处理工伤赔偿的机构联系，或直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。时间对于工伤赔偿案件非常关键，尽快行动将有助于您维护自身权益。
总的来说，您需要迅速行动，收集充分的证据，并通过合法途径追讨应得的工伤赔偿。祝您早日得到公正的解决，并恢复健康。
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