老板拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您的经济纠纷主要涉及到老板拖欠工资这一问题，您可以通过民事诉讼来解决。在中国大陆，劳动者有权依法追求欠薪，首先应与雇主协商，如果协商无果，您可以提交劳动仲裁申请。依据《中华人民共和国劳动法》第85条，劳动者对于企业拖欠工资有权要求支付，并可要求支付赔偿金。

在您的案例中，虽然您表示劳动仲裁未能解决问题，但仲裁通常是解决劳动纠纷的第一步。如果仲裁结果不利或不执行，您有权向人民法院提起民事诉讼。提交诉讼时，需携带与雇佣关系、工资欠款等相关的证明材料，如劳动合同、工资未支付的记录、仲裁决定书等。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议尽快联系本地的劳动局或法院了解更多诉讼程序，同时整理和固定相关证据，以备法庭调查和判决使用。强化您的诉讼准备可以增加胜诉的可能。 咨询当地劳动和社会保障部门可能为您提供进一步的解决方案和完善的指导。

请注意，一旦进入法律程序，遵守法律规定和时限至关重要，以免错失法律救济。另外，考虑到您提到的“黑户”状态，这可能影响到您的信用记录和日后的金融交易，务必尽快解决拖欠工资问题，以避免进一步的经济和信用损失。