怎么办如果公司扣工资想起诉？

针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司未经合理说明扣除您的工资，您有权要求公司归还这部分工资。在中国劳动法中明确规定，雇主不得无故扣减员工工资。首先，您需要收集包括但不限于工资单、劳动合同、相关通知等证据，证明您的工资确实被无故扣减。其次，向公司书面提出工资返还请求，并保留沟通记录。

如果公司不回应或拒绝返还工资，您可以向当地劳动监察部门申诉或直接向人民法院提起劳动仲裁。在提起仲裁时，应提供完整的证据材料支持您的立场。通常情况下，工资问题属于劳动仲裁的快速处理范畴，可能会更快解决您的问题。

最后，根据中国的法律规定，如果公司扣除工资行为属于恶意或违反法律条款，公司还可能需要承担赔偿责任。建议在整个处理过程中保持沟通和记录的清晰透明，以保障您的法律权益有效维护。