我是否需要因为未完成实习期赔偿违约金？

根据您提供的情况，如果合同中有明确的关于试用期或实习期解除合同的条款，您首先需仔细审查这些条款内容。依据我国《合同法》的相关规定，任何违约行为应当基于合同条款的具体约定。如果合同中规定了试用期内解除合同需支付违约金，那么您可能需要支付。然而，如果合同规定不合理或存在强迫、欺诈等不利条件，您可以向法院主张合同无效或变更。

同时，您应考虑与公司进行协商解决问题，了解公司对此种情况的一般处理方式，可能避免支付违约金。如果协商无效，您有权根据《劳动合同法》向劳动仲裁部门申请仲裁，解决您与公司之间的劳动争议。在进行任何决定之前，确保您有充足的证据支持您的主张，如合同副本、通信记录等。

最后，建议在做决定前审慎评估所有可能的法律后果，以适当的方式维护您的合法权益。