网约车押金被扣工资不发怎么办

根据您提供的情况，您遭遇的网约车合同纠纷涉及押金扣罚和工资拖欠问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。针对您的情况，我建议立即采取以下法律行动：

首先，用人单位收取押金的行为已违反《劳动合同法》第九条规定。您有权要求全额退还1000元押金。其次，您12天的劳动报酬2425元受法律保护，用人单位无权克扣。关于用车成本转嫁问题，这属于典型的违法转嫁经营风险行为。

具体维权步骤：
1. 立即收集工作记录、通话录音等证据
2. 向苏州市吴中区劳动监察大队投诉（电话：0512-65252345）
3. 准备劳动仲裁材料，包括：
- 劳动合同复印件
- 工作记录（接单记录等）
- 押金缴纳凭证
- 工资结算单（如有）

特别提醒：网约车司机与平台的法律关系认定是关键。若被认定为劳动关系，您将享有更全面的劳动权益保护。建议在仲裁申请中明确提出确认劳动关系的请求。

时效方面请注意：劳动仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。您的情况仍在时效期内，建议尽快启动法律程序。