被公司突然辞退且未结清工资怎么办？

根据您提供的情况，公司单方面解除劳动合同且未支付赔偿金的行为涉嫌违法。您有权主张经济补偿金和拖欠工资。

依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位单方解除劳动合同需提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金。您的情况属于违法解除，可主张赔偿金。

维权建议：
1. 立即收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知、聊天记录等
2. 计算应得赔偿：包括未结清工资+违法解除赔偿金（2个月工资）
3. 先与公司协商，协商不成可向南明区劳动仲裁委员会申请仲裁

特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。您要求的1.5个月工资赔偿是合理的，实际可获得2个月工资赔偿。