工资低于最低标准怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
河北省石家庄市桥西区
涉及金额 / VALUE
1000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
话务员
所在地 / LOCATION
河北省石家庄市桥西区
大致情况 / COMPLAINT
四月份干了十一天,走的时候签了离职协议,到最后就发了二百多的工资。
诉求 / RELIEF REQUESTED
最起码也要按照石家庄最低工资标准发放
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您有权要求用人单位按最低工资标准补足差额。依据《劳动合同法》第30条,用人单位应按约定足额支付劳动报酬。石家庄市2023年最低工资标准为1900元/月,您工作11天应得报酬不低于733元。
具体分析如下:
1 您已签署劳动合同并实际提供劳动,用人单位必须依法支付不低于最低工资标准的劳动报酬。您现有的200元工资明显低于法定标准。
2 您持有离职协议和银行流水等关键证据,可先通过以下途径维权:
- 向桥西区劳动监察大队投诉(0311-88606507)
- 申请劳动仲裁(时效为离职后1年内)
- 提供考勤记录等补充证据
3 特别注意:离职协议中若存在\"双方无争议\"等条款,可能影响维权效果,需具体审查协议内容。建议立即采取行动,避免超过仲裁时效。
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重庆国律法律咨询事务所
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