被克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，用人单位克扣工资的行为已违反《劳动合同法》第三十八条，您有权要求全额支付差额及赔偿金。建议立即收集银行流水、考勤记录等证据，向杭州市滨江区劳动仲裁委员会申请仲裁，时效为一年，逾期将丧失维权机会。劳动报酬是劳动者的基本权益，用人单位无正当理由扣薪需承担双倍支付责任，请务必尽快行动以保障您的合法权益。