工资被拖欠两个多月怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。鉴于您未签订劳动合同，需重点收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、工作沟通记录等。这些是后续维权的核心依据。

您的当务之急是立即着手固定证据。随后，您可以向用人单位所在地，即北京市顺义区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决此类纠纷的主要途径，且不收取费用。在仲裁申请中，您可以主张拖欠的工资以及因未签劳动合同可能产生的双倍工资差额（需注意一年仲裁时效）。如果仲裁裁决后公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

整个过程中，清晰完整的证据链至关重要。请务必系统性地整理所有能证明您在此工作的时间、岗位以及公司拖欠工资事实的材料。