苏州公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求苏州英威特机械有限公司支付拖欠的22863.2元工资。依据《保障农民工工资支付条例》，即便未签合同，有银行流水等证据也能证明劳动关系。拖欠工资属于违法行为，您可以立即采取行动维权。

首先，您需要系统性地收集并整理所有能证明您在此公司工作以及约定工资数额的证据。关键材料包括：能显示付款方为“苏州荣誉禾心有限公司”的银行流水记录、记载有您工作内容和时间的微信聊天记录或工作安排文件、以及能证明您与苏州英威特机械有限公司存在管理与被管理关系的任何凭证。这些证据是您后续所有法律程序的基础，务必确保清晰、完整。

针对您咨询的劳动纠纷问题，最直接有效的途径是向用工所在地的劳动监察大队进行投诉举报。苏州市吴中区劳动保障监察机构有权责令用人单位限期支付您的工资。这是行政途径，处理速度相对较快。如果投诉后公司仍不支付，您可以依据收集好的证据，向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明确提出要求支付拖欠工资22863.2元的诉求。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，且不收取费用。

在整个维权过程中，请务必注意时效性。劳动仲裁的申请时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发工资而未发之日）起计算。拖延可能导致您丧失胜诉权。同时，明确责任主体至关重要。根据您的描述，工资由劳务公司代发，这涉及复杂的用工关系。在仲裁申请中，您可以将苏州英威特机械有限公司（实际用工单位）与苏州荣誉禾心有限公司（劳务派遣单位）列为共同被申请人，要求其承担连带支付责任，这能最大程度保障您的工资权益得到兑现。