工伤赔偿怎么办？

根据您提供的情况，用人单位未缴社保导致您工伤权益受损，已涉嫌违法。您可以立即采取行动，通过劳动监察与仲裁并举的方式维权。首先，务必在法定时效内申请工伤认定，这是获取一切赔偿的前提。用人单位未依法缴纳社会保险，您因此无法从工伤保险基金获得待遇，相关费用应由用人单位全额承担。这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及若经鉴定构成伤残的伤残津贴等。关于补缴社保和公积金的诉求，劳动监察部门可责令其限期补缴并可能处以罚款。用人单位在您治疗期间逼迫上班并意图开除的行为，可能构成违法解除劳动合同，需支付赔偿金。鉴于涉及金额较大且情况紧急，建议系统收集证据，包括工伤事实证据、医疗记录、工资流水、沟通记录等，并尽快启动法律程序。