劳动仲裁不认定劳动关系还能追回工资吗
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
上海市松江区
涉及金额 / VALUE
3500 元
大致情况 / COMPLAINT
我姐姐在上海某饭店全职上班,以就业为目的,由于尚未取得毕业证,学校强制安排实习被迫离职,在职期间勤勤恳恳任劳任怨也接收公司的考勤制度和安排,被迫离职后老板已合同为由拒发我姐姐八月份的工资,调解不成后又申请仲裁,仲裁来电口头提示有可能不认定劳动关系。
诉求 / RELIEF REQUESTED
想申请法律援助,我们家里对这些也不太明白不太了解,迫于生活压力,想要追回我姐姐八月份的工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】仲裁不认定劳动关系,不代表工资追不回。学校强制实习不影响事实劳动关系成立,可继续举证或起诉。
【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法,劳动仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起算。追索劳动报酬属于法律援助范围,可申请免费律师。
【处理步骤】
第一步:开庭重点举证接受饭店管理、饭店支付报酬。
第二步:收集考勤、排班、工作群聊天、同事证言等证据。
第三步:向学校调取强制实习通知,解释离职原因。
第四步:仲裁不认定,收到裁决书十五日内向法院起诉。
【注意事项】
- 口头提示不等于裁决,不要因此放弃开庭。
- 经济困难可去法律援助中心申请免费律师。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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重庆国律法律咨询事务所
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