被公司拖欠工资和社保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，公司拖欠工资及未缴社保的行为已构成违法。您有权要求公司立即支付拖欠的24850元工资、经济补偿金并补缴社保。若协商无果，应尽快收集证据申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖延可能导致公司转移资产或注销，增加执行难度。请务必保存好劳动合同、辞退通知、工资流水及沟通记录等全部材料，这些是仲裁的关键证据。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必及时行动。