被辞退没签劳动合同怎么办？如何要回一个月工资赔偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未签合同且辞退您，涉嫌违法用工。您有权主张赔偿，但需立即收集证据，否则维权难度增大。

依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，公司应支付双倍工资。您工作期间构成事实劳动关系，公司以开业为借口辞退，属于违法解除。您可要求赔偿一个月工资（即双倍工资差额）。但缺乏合同和银行流水，需尽快收集考勤记录、微信聊天记录、现场照片等证明劳动关系的证据。建议您向黄浦区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意时效为一年。若不及时行动，可能丧失胜诉权。