劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】劳动仲裁流程怎么走？您可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自应发工资日起算。

【处理步骤】
第一步：收集排班表、微信记录、监控截图等证据。
第二步：向当地劳动监察大队书面投诉，要求责令支付。
第三步：若调解无果，一年内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后对方不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 劳动仲裁不收费，诉讼费仅10元。
- 道歉诉求无强制执行力，可作调解谈判筹码。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。