劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】劳动仲裁流程怎么走？被拖欠工资和社保，您有权申请劳动仲裁，要求公司结清工资并补缴社保。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，公司拖欠工资可被责令限期支付；依据《社会保险法》第六十三条，社保欠缴可由征收机构责令补缴。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、解除通知书、社保记录。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委员会提交申请书。
第三步：同时拨打12333向劳动监察大队投诉举报。
第四步：等待仲裁开庭，按通知参加调解或庭审。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内提出申请，过期可能败诉。
- 若公司注销或破产，追索难度增加，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。