没签合同怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，您有权主张全额工资和加班费，门店口头降价无效。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，拖欠劳动报酬可责令限期支付；《劳动法》第四十四条规定，工作日加班按150%、休息日未补休按200%支付加班费。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：整理微信记录、排班表、工资转账等证据。
第二步：向劳动仲裁委员会提交申请书及证据副本。
第三步：同步向劳动监察部门投诉，双线施压。
第四步：若调解低于法定标准，坚持要求裁决。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，尽快申请避免过期。
- 可主张未签合同双倍工资差额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。