没签合同被辞退怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】没签合同被无故辞退，可申请劳动仲裁主张双倍工资和赔偿金，法律支持您的诉求。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条：未签合同超一个月可主张双倍工资差额；第八十七条：违法辞退须支付两倍经济补偿的赔偿金。仲裁时效为一年，需及时主张。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、微信记录、工资凭证等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
第三步：携带证据到劳动仲裁委员会提交申请。
第四步：等待开庭，按程序参与调解或裁决。

【注意事项】
- 证据链要完整，证明劳动关系存续。
- 仲裁时效一年，切勿拖延错过期限。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。