劳动仲裁流程怎么走？被拒开离职证明拖欠工资如何维权

【直接答复】用人单位拒开离职证明并拖欠工资，您可申请劳动仲裁维权。劳动仲裁流程怎么走，核心是提交申请、等待开庭、获得裁决。

【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，解除劳动合同时应出具证明并结清工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、考勤、工资转账等证据。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求责令单位改正。
第三步：投诉无果，向仲裁委提交申请书和证据。
第四步：等待开庭，按裁决结果执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必及时行动。
- 保留所有电子证据，勿删除聊天记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。