如何申请劳动仲裁拿回工资差额？

【直接答复】用人单位单方降低工价，您有权要求补足差额。可通过劳动仲裁维权，核心是收集证据证明约定工价。

【法律依据】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按约定足额支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉无果，15日内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：提交申请书、身份证明及证据清单，等待开庭。

【注意事项】
- 确认是否在一年仲裁时效内，超期可能败诉。
- 保留所有沟通记录，勿私下和解放弃权益。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。