没签合同被辞退能申请劳动仲裁吗

【直接答复】没签合同被辞退，可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金和未结工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤、工资转账、聊天记录等。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求责令单位支付工资。
第三步：若调解不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请。
第四步：等待开庭，按裁决结果执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必及时申请。
- 举证责任在单位，你只需证明劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。