没签合同劳动仲裁怎么申请

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，您可主张双倍工资差额、拖欠工资及加班费，但需尽快收集证据并启动程序。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用工超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。劳动仲裁时效为一年，您须在离职后一年内提出申请。

【处理步骤】
第一步：收集打卡记录、微信聊天、工资转账等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交申请书及证据。
第三步：同步向劳动监察大队投诉拖欠工资问题。

【注意事项】
- 补缴社保需向社保稽核部门投诉，仲裁不受理。
- 若对方注销，及时申请财产保全以防执行困难。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。