没签合同离职后还能主张二倍工资吗？

【直接答复】可以。未签书面劳动合同，离职后仍可申请劳动仲裁主张二倍工资差额，别只盯着被少发的工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，用工超过一个月不满一年未订立书面合同的，应每月支付二倍工资；二倍工资差额仲裁时效从每月应付之日起算一年。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、考勤、转账记录，证明劳动关系和约定月薪。
第二步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：请求事项写明欠发工资、二倍工资差额、确认劳动关系。
第四步：同步向社保部门投诉未缴社保，要求责令补缴。

【注意事项】
- 二倍工资差额按月计算，主张金额需有工资证据支撑。
- 仲裁时效一年，离职后尽早申请，避免超期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。