学生暑期工被强签合同要违约金怎么办

【直接答复】学生暑期工被强行签订合同并索要违约金，该违约金条款很可能无效，您无需支付。

【法律依据】依据《劳动合同法》第二十六条，以胁迫手段订立的合同无效；违约金仅限专项培训或竞业限制情形，本案不符合。

【处理步骤】
第一步：保存合同、聊天记录、录音等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉举报。
第三步：若未解决，一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 切勿因恐惧签署任何和解协议。
- 对方骚扰可报警，学生身份不影响维权。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。