劳动仲裁时效是多久

【直接答复】您离职后要求补缴六年社保，劳动仲裁时效为一年，从离职日起算，建议尽快启动程序。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。社保补缴属用人单位法定义务，逾期可向社保稽核部门投诉。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录等劳动关系证据。
第二步：向社保稽核部门提交书面投诉，要求责令补缴。
第三步：若不受理，向劳动仲裁委申请确认劳动关系。
第四步：在离职后一年内提交仲裁申请，避免超时效。

【注意事项】
- 未签合同可另主张双倍工资，但需在一年内提出。
- 补缴可能产生滞纳金，公司推诿时做好仲裁准备。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。