工伤怎样申请劳动仲裁？

【直接答复】因工受伤骨折，若单位不配合，可申请劳动仲裁索赔。但需先确认劳动关系，再走工伤认定程序。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请的，本人可在1年内申请。劳动仲裁时效也为1年，从受伤之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，如工牌、派件记录、同事证言、微信聊天记录。
第二步：向当地人社局提交工伤认定申请，确认工伤。
第三步：若单位否认劳动关系，先申请仲裁确认劳动关系。
第四步：凭工伤认定书，向劳动仲裁委申请赔偿。

【注意事项】
- 仲裁时效1年，务必在受伤后1年内提出。
- 保留所有医疗票据和交通费凭证，影响赔偿额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。