劳动仲裁流程怎么走？未缴社保被迫离职如何维权

【直接答复】公司未缴社保，您发送被迫离职通知书后，有权主张经济补偿金。劳动仲裁流程怎么走？建议立即申请并保全证据。

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，未缴社保可单方解除合同并主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、被迫离职通知书等证据。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。
第三步：明确请求支付经济补偿金及补缴社保。
第四步：如仲裁后公司不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内提出申请。
- 若公司主张主动辞职，需保留书面通知作为证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。