公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可以依法解除劳动合同并索要欠薪，无需支付不合理违约金。

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除合同。第二十五条规定，除服务期和竞业限制外，不得约定由劳动者承担违约金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资支付记录、聊天记录、排班表等证据。
第二步：书面通知公司解除合同，保留送达凭证。
第三步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第四步：仲裁不利时，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 务必在一年时效内启动程序。
- 切勿签署任何不利文件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。