劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】劳动仲裁流程怎么走？您可先向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，追讨拖欠工资并主张赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，如考勤记录、工作群聊天、工牌等。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：若未解决，向仲裁委提交仲裁申请。
第四步：仲裁开庭，等待裁决结果。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动程序。
- 未签合同可主张双倍工资差额，但需在时效内。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。