没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，您仍可依法追讨，但需先证明劳动关系存在。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；第八十二条规定，未签书面劳动合同的，应支付二倍工资差额。劳动仲裁时效为一年，自离职日起算。

【处理步骤】
第一步：保存微信聊天记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
第二步：向公司所在地劳动监察部门投诉，要求责令限期支付工资。
第三步：投诉未果的，在一年时效内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：若担心公司转移资产，可同步申请财产保全。

【注意事项】
- 证据需完整并考虑公证，防止公司否认劳动关系。
- 主张经济补偿金须证明系因欠薪或未缴社保被迫离职。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。