公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权要求支付并主张经济补偿。改签劳务合同不影响您主张权利，可依法维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、考勤记录、合同及沟通记录。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求责令公司支付拖欠工资。
第三步：若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，主张拖欠工资及经济补偿。
第四步：仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延，尽快启动程序。
- 保留书面拒绝调岗的证据，避免被认定自愿离职。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。