离职后工资被克扣怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司克扣工资且拒发离职当月工资，您可在离职后一年内申请劳动仲裁追索差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十条及《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，用人单位须足额支付工资，劳动争议仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、工资转账明细及考勤记录。
第二步：书面催告公司限期支付拖欠工资。
第三步：向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
第四步：仲裁申请中列明少发工资及离职当月工资诉求。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，切勿拖延。
- 保留催告及送达证据，以备仲裁使用。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。