拖欠工资如何申请劳动仲裁

【直接答复】老板拖欠工资，您可以申请劳动仲裁追讨，这是最直接有效的法律途径。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日算起。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括劳动合同、考勤记录、工资流水、聊天记录等。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉未果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：仲裁裁决后仍不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 注意仲裁时效一年，切勿拖延。
- 若老板无营业执照，可起诉实际用工方。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。