公司隐瞒罚款制度，员工离职要赔违约金吗？

【直接答复】您无需支付该违约金。公司隐瞒高额罚款制度，您据此离职，不属于违约。

【法律依据】根据《劳动合同法》相关规定，用人单位仅在服务期或竞业限制情形下可约定违约金，且公司未如实告知工作条件，您有权解除协议。

【处理步骤】
第一步：保存聊天记录、协议照片等证据。
第二步：书面通知公司，说明因隐瞒罚款而离职。
第三步：若公司扣款，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，请及时行动。
- 若公司起诉，可主张协议显失公平。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。