试用期超期被辞退，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】试用期已届满仍以不合格辞退，多属违法解除，可申请劳动仲裁主张2N赔偿。

【法律依据】《劳动合同法》规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存辞退通知、聊天记录等解除时间证据
第二步：收集工牌、考勤、转账等劳动关系证据
第三步：向公司注册地或用工地的仲裁委提交申请
第四步：请求确认违法解除并支付二倍赔偿金

【注意事项】
- 2N与N+1不能同时主张，直接主张2N更有利
- 仲裁不收费，但证据会随时间流失，越早申请越好

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。